西甲合作伙伴【机关党建专栏】落细落小重在实
来源:未知 作者:西甲合作伙伴 日期:2019-01-23 02:09
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  今年以来,黄梅县地税局主动适应党建工作新形势、破解新难题,从“落细落小、抓长抓常”上下功夫,全面推进系统党建工作全面进步、全面过硬。

  从“细”和“小”上着力,推进基层党建工作人人担责、人人履责。一是细化责任到人。围绕党建目标,层层签订责任状,实现分级领责、责任到岗、履责到人;人人公开承诺,实现人人承诺、人人领诺、人人践诺。二是量化任务清单。按照班子分工,分别制定个性化责任清单,突出书记发挥牵头抓总、示范带头作用;定准分管同志细化部署、具体落实作用;引导其他班子成员发挥助力、共聚合力作用。

  三是标准模板示范。对照现实需要,细化党组、党委、支部、党员“3+1”责任清单,县局直属党委牵头组织骨干整理编制公开承诺、责任清单、支部记录等方面参考模板,全程清单管理、模块作业。四是规范资料收集。强化痕迹管理,在抓好会议签到、会议记录等传统痕迹管理的基础上,充分运用互联网+党建合力,推行党建资料收集、整理、报送、归档的电子化,实现资料规范收集。

  从“常”和“长”处使劲,促进基层党建工作“立足长远、久久为功”。一是科学制定计划,抓有方向。在广泛调研、座谈讨论、征求意见的基础上制定下发党建工作计划,围绕党建责任构建、思想理论武装、规范政治生活、夯实基层基础、作风纪律建设、党群共建等六个方面重点工作,明确了目标任务,指明了工作方向。二是修改完善制度,抓有依托。立足长远,进一步规范基层党组织“三会一课”、党组织议事规则、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,指导基层党建实践;建立健全基层党建工作联系点制度,充分发挥基层党建工作联系点的示范带动作用;建立健全督查督办制度,确保党建各项工作落到实处。

  三是随机进行督查,抓有举措。按照全面从严管党治党的新部署、新要求,以列表督查反馈、深入实地查看为抓手,联合监察室、督查内审部门抓好党建工作随机督查,确保党建目标责任抓在手上、落到实处。

  四是定期开展检查,抓有效果。坚持按月自查、按季抽查、定期通报,对常规工作抓得不实、落实党建责任不到位、推进重点工作拖沓缓慢的,区分共性问题和个性问题严肃进行点对点点名、实打实通报,并将通报情况作为集体和个人评先评优的重要依据。五是限期督促整改,抓有提高。针对个别单位党的建设工作重视不够、痕迹化管理不到位、各项活动记录质量不高、内容不全等现象,县局编制支部记录规范,督促责任单位实行逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”,逐项整改到位。

  从“融”和“盈”上着墨,大幅提升基层党建凝心聚力合力。一是与深入落实意识形态责任相结合。牢固树立“思想建党”这个根本,一方面通过组织干部干部参加红十五军旧址、宛希先纪念馆、柳林烈士陵园等红色教育基地接受理想信念教育,另一方面强化意识形态宣传工作,将信息宣传工作纳入重要考核依据,西甲合作伙伴推动意识形态宣传工作从干部中来、到干部中去,今年以来全系统累计在省市各级媒体发表文章15篇。二是与履职尽责督促检查工作相结合。注重将抓党建工作与当前履职尽责工作结合起来,系统两级班子带头学原理、讲党课、写心得、作示范,累计讲党课次数21次;组织干部走访调研191户纳税人、发放宣传资料900余份、征求意见200余条,组织开展“担责明纪,从我做起”主题演讲等系列活动,进一步增强系统上下凝聚力、落实力,推进工作作风转变。

  三是与“两学一做”学习教育相结合。一方面精心学,坚持县局党组带头学、支部跟着学、党员照着学,把“一党章两准则四条例”纳入重要学习内容反复学,并先后组织4次党纪党规知识测试,检验学习效果,通过系列活动推动党员干部把准方向、提高认识;另一方面务实做,先后开展2次专项整改、形成整改报告,通过整改找差距、找方法,强基础、补短板,将学习成效体现到组织收入、强化征管、服务税户上来。四是与系统税收执法督查工作相结合。充分运用党建+执法督察新思维,积极拓展督察范围、构建“全方位”督察格局;创新税收执法督察思路、推行“以点到面”督察模式;丰富税收执法督察手段、探索“信息化督察”方法,强化督察结果运用、发挥督察综合质效。截止目前通过执法督查实现税费收入300余万元。五是与夯实征管服务中心工作相结合。积极落实征管规范和国地税合作规范,推行国地税联合控管、联合稽查、联合信用等级评定等,积极破解园区“两税”清理、纳税评估、社保费个人代征等重点难点问题,截止2017年5月底全县共入库各项收入37630万元,税收收入入库22083万元,较同期同口径增收5397万元,增长33.21%;其中公共财政预算收入完成18158万元,较同期同口径增收5320万元,增长42.16%。

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